Ricerchiamo personale per il reparto Contabilità

In qualità di agenzia di selezione leader a livello mondiale, siamo specializzati nella ricerca di candidati esperti per creare un reparto contabilità efficiente e competente per la tua azienda, che si tratti di un’azienda locale in crescita o di una grande multinazionale.

L’Ufficio Contabilità è un reparto vitale di un’azienda che ne supervisiona gli aspetti finanziari, aiutando a tenere traccia delle entrate e delle uscite garantendo al contempo il rispetto di tutti i requisiti statutari. Fornisce dati finanziari quantitativi e qualitativi a manager, investitori e azionisti per aiutarli a prendere decisioni aziendali consapevoli. In qualità di supervisore delle finanze, il reparto contabilità si occuperà della preparazione dei rendiconti finanziari, del pagamento delle fatture, della cura degli ordini dei clienti, delle buste paga e della contabilità generale.

Il Dipartimento Contabilità si compone spesso di diversi ruoli al fine di distribuire e gestire al meglio le molteplici responsabilità richieste dalla figura del CFO (Chief Financial Officer), che siede al vertice del Reparto Contabilità e riporta direttamente al CEO dell’azienda. La figura del controllore finanziario riporta al CFO e di solito gestisce un team di manager: Responsabile del libro paga, Responsabile della contabilità e Responsabile del conto fornitori. Ultimi ma non meno importanti, i/le commercialisti/e che gestiscono le responsabilità quotidiane offrendo supporto diretto agli altri rami dell’azienda.

Contattaci oggi per comunicarci le tue necessità e scegliere tra le nostre candidate quelle più adatte al tuo team, oppure compila il Form di Registrazione Clienti per inviarci le tue richieste.

Funzioni chiave del reparto contabilità:

  • Tracciare e gestire sistematicamente tutte le transazioni commerciali in modo che possano essere riviste e recuperate in qualsiasi momento
  • Mantenere adeguati controlli interni all’azienda per proteggere le proprie risorse
  • Fornire dati per la valutazione delle prestazioni e costruire e diffondere una cultura di responsabilità in tutta l’azienda
  • Tenere traccia dei costi sostenuti dall’azienda e consigliare eventuali modifiche sulle operazioni esistenti per ridurre i costi operativi
  • Supportare l’alta direzione nel processo decisionale presentando in modo appropriato i dati finanziari
  • Pianificare in base all’anticipazione delle esigenze aziendali e all’analisi dei dati per incrementare i profitti
  • Produrre rendiconti finanziari e relazioni raccogliendo dati
  • Mantenere un rapporto proficuo e sano con eventuali venditori o clienti garantendo che i pagamenti vengano emessi correttamente e puntualmente
  • Tenere traccia di tutti i crediti e delle fatture in sospeso
  • Prendersi carico delle responsabilità legate alle attività libro paga
  • Occuparsi di continui controlli finanziari per prevenire frodi e furti
  • Redigere report legati al budgeting

Ogni membro del reparto contabilità dovrà disporre di eccellenti capacità multitasking e di gestione del tempo. L’organizzazione e la definizione delle priorità sono fondamentali per garantire che le attività e le responsabilità quotidiane siano svolte secondo gli standard più elevati. Qualsiasi istruzione di alto livello, come una laurea in Contabilità/Finanza o qualsiasi campo correlato con MBA, master e dottorati affiliati è benvenuta ma non rappresenta un pre-requisito. È tuttavia necessaria un’ottima conoscenza di programmi come MS Office ed Excel. Forti capacità analitiche e fiducia interpersonale sono caratteristiche chiave per mantenere buoni rapporti con clienti e colleghi/e in altri reparti.

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